7月5—6日，公司举办的厂部级、科级管理干部培训班在信阳市委党校信钢培训基地进行。公司董事长、总经理何殿洲、副总经理李刚，李春生参加了培训班。
在为期2天的培训过程中，87名厂部级，科级管理人员先后进行了管理创新与领导艺术学习，小组互动交流讨论，小组篮球友谊赛，《领导与管理论坛》以及军训，还认真听取了由信阳市委党校马列教研部主任崔俊敏副教授关于《领导力与领导艺术》的专题讲座。
7月5日晚，何殿洲，李刚，李春生与培训人员进行了座谈。何总在大家讨论后作了重要的讲话。他说，公司制定的管理人员三年培训计划，就是让我们的干部不断提升自己的素质。从公司发展来看，公司最需要的就是各专业技术型人才，管理人才，复合型人才，以迎接越来越严峻的外部市场挑战。何总指出，我们的发展就是靠人才，靠在座的各位，随着信钢的发展壮大，需要进行知识的更新，管理上的培训。何总特别强调了管理干部要不断学习，勤于思考。通过学习，让我们得到启发和反思，让自己的工作更上一个新水平：并提高我们自身的素养和修养。他要求我们的管理人员要从知识技能，管理水平，道德修养上不断完善自己，争做优秀的管理者，为信钢做出更大的贡献。
何总就目前公司的生产经营，生产指标以及同先进企业的差距做了准确的分析和判断他说，我们要严格标准，积极探索深层次的问题。他希望大家在信钢这个大家庭中，面临外部竞争激烈，市场形势严峻的情况下，不断学习，勤于思考，善于探索，积极进取。座谈会上，大家纷纷畅所欲言，就管理和领导艺术做了精彩而到位的讨论。
6日，在听完《管理创新与领导艺术》的讲课后，李刚，李春生也对本次培训提出了希望和要求。
（王 娜 杨 恒）
